4月4日，宁南县人民法院召开2022年度目标管理工作座谈会，目标管理领导小组全体成员、全体法官、干警代表参加会议，党组书记、院长阿尔莫吉作出席会议并讲话。

整个会议紧紧围绕上级法院安排部署的审判质效追赶年目标任务，结合本院审判执行工作实际，就如何以考核提质效展开深入分析研讨。与会人员逐一发言，剖析原因，提出自己的意见建议，并纷纷表示应制定考核指标，进行任务分解下达，实行正反向加分的激励机制。

阿尔莫吉作强调，全体干警要牢固树立质量和效率意识，切实增强职业尊荣感，以效率体现服务，以质量体现公正。一是要强化目标导向，充分发挥目标绩效管理的激励作用，抓早动快，根据收集的意见建议，尽快完善年度目标考核方案，统筹审判质效管理和政务管理两个目标，以目标凝聚合力，铆定目标同向发力。二是要细化目标动态管理。压实院庭长管理责任，以审管办统筹抓总，每个业务部门确定一名质效管理员，紧紧围绕审判质效核心指标，细化月度目标，强化日常监管，月通报季考核，严格奖惩，全力提升审判质效。三是要统筹抓好重点工作推进。要扎实推进“审判质效提升年”专项活动和 “为群众办实事示范法院”创建活动，统筹抓好森林草原防灭火、禁毒防艾、优化营商环境等中心工作一体推进，确保法院整体工作不断提升。